By | April 14, 2022

次の革命の準備はできていますか? 少数の人々です。 しかし、良いニュースは、自分で準備するのに遅すぎることはないということです。 と AI時代のリーダーシップの未来 MarinIvezicとLukaIvezicによるものは、これから起こることのための素晴らしいブートキャンプであることが証明されています。

現象をより包括的に理解するために、過去、現在、未来を網羅した本です。 来るべき革命。 それともすでにここにありますか? 多かれ少なかれ未来的なトピックのように見えるかもしれませんが、そうではありません。 AIはすでに私たちの世界の一部です。 これが気づきにくい理由は、私たちの日常生活にとてもよく溶け込んでいるからです。

決定するために AI時代のリーダーシップの未来、私たちは最初に過去に目を向けなければなりません。 MarinIvezicとLukaIvezicは、最初の3つの産業革命を読者に説明することから始めますが、これは前任者すべてよりも指数関数的に大きな影響を与える可能性が高いため、4番目の基盤を設定するだけです。 しかし、私たちの誰もがこの(避けられない)移行を容易にし、私たちが流されないようにするために行動することができます。

来たる第4次産業革命に立ち向かおうとするなら、適応する準備ができていなければなりません。 著者は、人文科学の分野への主要な労働力のシフトと対人スキルへの強い依存を予測しています。 人間の労働者に最も評価されるのは、明らかに人間であるもの(これまでのところ)、創造性や協力などの特性です。 さらに、労働力の混乱は、エントリーレベルの仕事だけでなく、エグゼクティブレベルにも上昇します。 一部の管理職は、部門が解散するにつれて廃止されます。 生き残り、繁栄するための鍵は、これから起こることに備えて事前に準備することです。この読み物には、提供するいくつかの素晴らしいヒントがあります。

タイトルとは反対に、この本はリーダーとリーダーシップだけを扱っているわけではありません。 これはかなりのページを占めますが、著者は企業の世界に対してより包括的なアプローチを選択します。 人材育成部門での実務経験を持つ私は、このセクションが特に魅力的だったことを認めなければなりません。 著者は、未来を現在に楽にする方法について実践的なアドバイスをします。 それらは、さまざまな組織によるさまざまな戦略(採用、保持、およびその他のプロセスに使用される)の十分な例を提供し、これらを重要な方法で分析します。

見た目のガラスを組織レベルに引き上げる場合、2つの主要なアプローチをとることができます。 一部の企業は、コストを削減することで利益を増やす仕事を減らすためにAIに依存しています。 しかし、同じ技術を労働者のスキルを高め、新しい求人を作成することによって、利益のために使用することもできます。

AI時代のリーダーシップの未来 MarinIvezicとLukaIvezicによる文書は十分に文書化されています。 それは、学術文献に基づいた報告、研究、および議論の構築と脱構築に大きく依存しています。 本のページに描かれている全体的なタブロー以外にも、一見些細なことのように見えるかもしれないが、彼らが参照している嘘つきのAIのような潜在的に劇的な影響を伴うスパイシーな詳細がいくつかあります。

しかし、この読み物を本当に価値のあるものにしているのは、その分野における著者の専門知識と彼らの個人的な経験からの豊富な個人的な洞察です。 Marin Ivezicは、最先端のテクノロジーの問題に取り組む有名な組織とのコラボレーションを含むポートフォリオで、新興テクノロジーのリスクとサイバーセキュリティを専門としています。 Luka Ivezicは、新興技術の世界で多文化の豊富な経験を持つ独立したコンサルタントとして活動しています。

全体として、未来はすでに今です。 それをどのように実装するかは私たち次第です。 しかし、あなたがこの壮大な冒険に参加することにそれほど野心的でないならば、あなたはまだたくさんのクールな事実をのページで見つけるでしょう AI時代のリーダーシップの未来